东流镇村干部当好企业招工“服务员”

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本报讯（记者汪秀娟）“上次说到我们镇集中区企业上班的事考虑得怎么样了？家里的事情安顿差不多了就早点过来吧……”前段时间，东至县东流镇村干部一直忙着给亲戚朋友打电话，“催促”他们尽早到双怡袜业上班。
    双怡袜业是东至县怡翔针织有限公司在东流镇工业集中区设立的分厂，该公司是一家效益较高的劳动密集型企业，主要生产各类精品袜子，产品全部出口欧美，去年产值5000多万元，税收100万元。去年底，公司在东流镇工业集中区设立分厂，然而招工难的问题一直困扰着该企业的正常生产。“公司订单已经接到今年九月份了，可是工人一直不够。”双怡袜业老总高逢满说。
    为确保企业在手订单“不流产”，今年年初，东流镇开展了“招工总动员”，建立招工任务分解考核机制，要求镇干部包村蹲点，鼓励村干部进组入户动员农民工在家门口就业；将每个村的招工情况进行公示，每个村、每位干部的招工完成情况一目了然。同时，将该活动作为年终考核的项目之一。除建立机制外，镇政府协助企业采用委托招工代理人（劳务经纪人），给予招工代理人一定的招工代理费的方式组织招工，每招用一人，用工企业缴纳400元招工代理费，镇政府再给予200元补助。
    接到任务后，城东村两委利用春节务工人员返乡的契机，发动了一批村民到怡翔针织参观了解，企业良好的生产环境和待遇条件打动了他们，在村干部家属带头下，现已经有30余人陆续到厂上班，超额完成了目标任务。“照顾家庭和报酬多少是村民进企业上班的最大的顾虑。”城东村党支部书记白云志介绍道，为了打消大家的顾虑，村两委通过逐一摸清村民就业意愿后，根据每个人的实际情况，推荐适合的岗位，并针对家中老幼需要照顾的家庭，建议企业将每个人的实际困难进行归类，人性化地安排上下班时间，以解决他们的后顾之忧。